台商投资区 经验:不限 学历:其他
1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 2.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 3．负责制定公司人事管理制度； 4．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 5．负责人事考核、考查工作； 6．制定劳动人事统计工作制度； 8．负责做好公司员工劳动纪律管理工作； 8．严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 9．负责核定各岗位工资标准； 10．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 11．配合有关部门做好安全教育工作； 12．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作； 13．认真做好公司领导交办的其它工作任务。